Пицца для прессы: как журналисты мешают поискам пропавшей матери ведущей
12.02.2026 22:25:06
Вопросы передачи и распределения электроэнергии интересовали Вадима еще в школе. Позже он поступил в МЭИ, на специализацию «Электрические и электронные аппараты». На своём факультете Платонов был одним из самых талантливых студентов и даже написал компьютерную программу расчета электрических муфт трения. Для того времени, которое до сих пор называют не иначе чем «лихие девяностые» это было, мягко говоря, необычно. И на кафедре обучающая программа Вадима использовалась много лет.
После института Платонов устроился на работу в крупную международную инженерную компанию, которая обеспечивала клиентов всем комплексом электротехнических услуг от проектирования оборудования, до его производства и установки на объекте. Уже тогда молодой специалист понял, что будущее – за компаниями, способными обеспечить заказчика полным циклом услуг. На первом месте работы по профилю Вадим быстро совершил карьерный рывок от помощника менеджера до руководителя отдела. По признанию создателя «ТИТРа», этот опыт натолкнул его на мысль о собственном бизнесе. Поэтому через некоторое время, в 2004 году, была создана собственная компания – будущий лидер отрасли.
«Команда – главный актив «ТИТРа». За годы работы сложилась определенная структура, в которой каждый человек отвечает за свой участок, но в то же время любой ключевой сотрудник может подменить коллегу. Такие сотрудники - специалисты широкого профиля. Каждый из них может выехать на объект и решить любой вопрос, а если это необходимо для дела, то и я могу заменить любого менеджера или инженера. Если держаться вместе, то можно преодолеть любые сложности – как технические, так и организационные, - рассказывает Вадим. - Много лет назад «ТИТР» начался с трех человек, потом нас стало пять, сейчас – больше 60. Люди работают по много лет. У нас слаженный коллектив, который работает как единый организм. Именно это позволяет нам быть эффективной компанией. Мы мотивируем сотрудников постоянно совершенствоваться, повышать квалификацию, обучаем. И это в итоге, сказывается на результатах работы».
Сотрудники «ТИТРа» говорят, что в компании конкурентная заработная плата, что не всегда характерно для отрасли. Ну а собственник компании по секрету сообщает, что ему нужны не только высококвалифицированные, но и высокооплачиваемые сотрудники. Именно поэтому в организации созданы такие условия, чтобы на работе люди чувствовали себя, как дома, чтобы каждому человеку хотелось туда ходить. «Человек для компании, и компания для человека» - вот один из основополагающих принципов «ТИТРа».
Первыми заказами открывшейся в начале «нулевых» фирмы были шкафы для временного электроснабжения строек. Довольно быстро заказчики увидели качество, обеспечиваемое командой Платонова, и предложили делать для них и другие щиты. Учиться управлять своим бизнесом пришлось буквально на ходу, несмотря на имеющийся опыт формирования коллектива, признаётся Вадим. Юридические, бухгалтерские вопросы, налаживание поставок и взаимодействие с заказчиками – сегодня, конечно, в команде есть специалисты в каждом сегменте. Но именно благодаря тому, что на старте создателю «ТИТРа» пришлось полностью погружаться в каждый из этих аспектов лично, он в итоге стал уникальным руководителем – блестящим менеджером и опытным инженером одновременно.
Основной упор специалисты «ТИТРа» делают на качестве сборки и оптимальных сроках поставки. С момента основания компания сотрудничает с ABB, сейчас она – партнер большинства крупных производителей оборудования, среди которых: Schneider, EATON, RITTAL, Phoenix Contact, DKC. И создатель «ТИТРа» неоднократно бывал на крупнейших производствах, чтобы ближе познакомиться с техникой, с которой предстоит работать.
Клиентская база компании Вадима Платонова необычайно широка, как и география работы. Со многими заказчиками фирма сотрудничает много лет. В «ТИТРе» гордятся заработанной репутацией и дорожат ей. А клиенты компании признаются, что высоко ценят прозрачность и честность в отношениях, которые делают «ТИТР» надежным партнером.
Вадим Платонов отмечает, что такое доверие пришло не сразу. С самого основания компании приходилось жёстко отслеживать качество работы и выдерживать своевременные сроки поставки. Для этого «ТИТР» организовал собственный большой склад, чтобы гибко и оперативно реагировать на потребности любого клиента. В компании разработана и внедрена специальная программа, которая оценивает среднее потребление расходных материалов, что позволяет создавать планы по закупкам и поддерживать необходимое количество наиболее часто используемых комплектующих.
Развиваться и обрастать новыми заказами «ТИТРу» позволяет вера в себя и в команду, в людей, которые делают общее дело. Впереди у компании много новых проектов, в этом Вадим Платонов не сомневается. Москва – активно растущий, развивающийся город. И команда «ТИТРа» старается быть полностью вовлечена в процесс создания новых инфраструктурных промышленно-гражданских объектов. Неважно, жилое это помещение, офисное, школа или больница – везде необходимо электричество самое место для распределительных щитов «ТИТРа».
Конечно, и в истории компании Платонова были «чёрные полосы». Иногда темпы строительства замедляются. Однако у сотрудников никогда не было задержек по зарплате. Создатель «ТИТРа» без напускной гордости говорит, что отвечает за свою команду, и его сотрудники знают, что могут рассчитывать на стабильный доход даже в трудные для компании времена.
В планах «ТИТРа» - работа с крупными инфраструктурными объектами во всех регионах страны. Это и заводы, и дата-центры, и жилые массивы, и кварталы реновации. Вадим Платонов говорит, что из России его компания никуда уходить не собирается, однако в сторону развития бизнеса на зарубежных рынках наш герой тоже смотрит. Что ж, пожелаем ему удачи! И, да будет свет!
Вадим Платонов
Посмотреть фото
| Родился: | 16.02.1975 (50) |
