Теоретик и практик менеджмента
Организационная культура и организационные ценности – концепции довольно неясные, но чрезвычайно важные; именно 'болезни культуры' зачастую определяют проблемы организации в целом. Эдгар Шейн по праву считается одним из виднейших специалистов в данной области, и его модель призвана облегчить желающим понимание методик и принципов, на которых построены культурные системы организаций.


