пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ: Виктор Мясников [22.08.2008]

Марк Херд, Биография

Марк Херд (Mark Hurd) — американский бизнесмен, известный своей карьерой в сфере технологий и управления. Родился он в 1957 году в Нью-Йорке. С ранних лет проявлял интерес к спорту, особенно к теннису, что впоследствии сыграло важную роль в его профессиональной жизни. В 1975 году поступил в Техасский университет Бэйлор, где получил стипендию для теннисистов. В университете он быстро стал первым номером в команде университета, что позволило ему выделиться среди студентов. После окончания университета в 1979 году Херд получил степень бакалавра по специальности «управление торгово-промышленной деятельностью». Однако вместо продолжения спортивной карьеры, он решил перейти к делу, попытавшись заняться профессиональным теннисом. Несмотря на успех в спорте, Херд осознал, что его истинные интересы лежат в бизнесе, что стало отправной точкой для его карьерного роста.

В 1980 году Херд начал свою карьеру в сфере технологий, присоединившись к NCR Corporation, американской компании, производящей компьютерные системы. Начав с должности в техасском отделе по продаже компьютеров, он быстро продемонстрировал свои лидерские качества и управленческие способности. В течение нескольких лет он возглавил подразделения продаж и маркетинга, а также осуществлял общее руководство подразделениями компании. Его профессиональный рост продолжался, и в июле 2000 года Херд занял должности вице-президента NCR, а также президента и генерального директора Teradata — подразделения корпорации, специализирующегося на решениях в области хранения данных. В июле 2001 года он был назначен на должность президента NCR, а в сентябре 2002 года получил дополнительные полномочия генерального директора компании. В марте 2003 года Херд покинул пост главы Teradata и стал президентом и генеральным директором NCR. Его руководство ознаменовалось значительным ростом финансовых показателей компании: в 2004 году объем выручки NCR вырос на 7 процентов и составил 6 миллиардов долларов, а чистый доход вырос почти в пять раз, достигнув около 290 миллионов долларов. Эти успехи подчеркнули его компетентность и стратегическое видение, что сделало его одним из ключевых лидеров в индустрии технологий.

В 2005 году Херд перешел к Hewlett-Packard (HP), крупнейшей американской компании в сфере IT-оборудования и услуг. В марте 2005 года его избрали президентом и исполнительным директором компании решением совета директоров, а в апреле того же года он вступил в новую должность и вошел в состав совета директоров. Его назначение было воспринято как важный шаг в преобразовании HP, которая в то время столкнулась с финансовыми трудностями и необходимостью пересмотра стратегии. Однако в начале 2006 года произошли значительные события, связанные с внутренними проблемами компании. Патриция Данн, председатель правления HP без полномочий исполнительного лица, инициировала расследование утечки информации с заседания совета директоров. В начале сентября 2006 года в СМИ появилась информация о том, что в ходе расследования были нарушены права неприкосновенности личной жизни девяти журналистов, двух сотрудников компании и семи членов совета директоров. Эти скандалы вызвали широкий общественный резонанс и привели к уходу Данн в отставку. В конце сентября 2006 года Херд занял ее место, что стало важным этапом в его карьере и подчеркнуло его способность к управлению сложными ситуациями.

Херд не только проявлял себя как успешный управленец, но и демонстрировал личные качества, которые помогали ему в карьере. Он женат и имеет две дочери. Его личная жизнь, хотя и не является центральной темой его биографии, отражает уравновешенность и стабильность, которые, по всей видимости, способствовали его профессиональным достижениям.

В целом, карьера Марка Херда представляет собой пример того, как сочетание спортивного опыта, управленческих навыков и стратегического мышления может привести к успеху в бизнесе. Его путь от теннисиста к генеральному директору крупнейших технологических компаний стал символом возможностей, которые открывает образование и стремление к развитию. Несмотря на сложные этапы, включая скандалы в HP, Херд продолжал демонстрировать свои лидерские качества, что подтверждает его статус одного из наиболее влиятельных бизнес-лиц в индустрии IT.

Tags: #компании #совета #директоров #президента #университет #получил #подразделения #занял #генерального #директора #должность #марте #президентом #директором #вырос

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ