
В Рязанской области губернатор Павел Малков подписал необычное постановление, которое обязывает все местные компании искать кандидатов для службы по контракту в Вооружённых силах. Документ, опубликованный на сайте областной администрации, вступает в силу 20 марта и будет действовать полгода.
Согласно тексту, каждое предприятие должно выполнить своеобразный «план» в зависимости от численности сотрудников. Небольшим фирмам со штатом до 150 человек задание не ставится. А вот если в компании работает от 150 до 300 человек, руководству нужно найти двух желающих подписать контракт. Организациям с численностью от 300 до 500 сотрудников — трёх, а крупным предприятиям с более чем 500 работниками — пятерых кандидатов. Губернатор взял личный контроль за исполнением этого распоряжения.
Инициатива сразу же вызвала резкую реакцию в Госдуме. Член комитета по обороне Андрей Колесник прямо заявил, что такой подход напоминает советские практики. «Мы же не в Советском Союзе, чтобы разнарядку давать. И как заставить человека подписать контракт? Насильно загонять, уговаривать? Контракт — это дело добровольное», — подчеркнул депутат.
Колесник напомнил, что в России не объявлена всеобщая мобилизация, и выразил уверенность, что её и не будет, поскольку на фронте хватает сил. По его словам, текущий добровольный набор идёт хорошо, и люди идут служить осознанно. Депутат сомневается, что рязанский эксперимент получит распространение в других регионах.
Юристы же обращают внимание на правовые границы такой инициативы. Судебный адвокат Владимир Комсолев пояснил, что закон запрещает принуждать к заключению контракта под угрозой, например, задержки зарплаты. За такие действия работодателя могут привлечь к ответственности. В то же время, компании обязаны по закону сообщать в военкоматы о сотрудниках призывного возраста, а те — информировать о состоянии здоровья, препятствующем службе. Таким образом, постановление балансирует на грани административного ресурса и добровольности.
| Родился | 29.01.1980 |