Ваша работа как руководителя состоит в том, чтобы редактировать, а не писать. Это нормально писать время от времени, но если вы делаете это часто, у команды возникают фундаментальные проблемы. Каждый раз, когда вы что-то делаете, спрашивайте, пишете вы или редактируете, и входите в режим редактирования.