Командующего на СВО генерал-лейтенанта с должности

Фото: Wikimedia
Фото: Wikimedia
[13.01.2026 16:13:52]

Командующего на СВО генерал-лейтенанта Ахмедова сняли с должности

Командующего в зоне специальной военной операции генерал-лейтенанта Сухраба Ахмедова, занимавшего пост заместителя главнокомандующего Военно-морским флотом России по береговым и сухопутным операциям, сняли с должности. Об этом сообщил член Общественной палаты РФ Владимир Рогов в своем Telegram-канале.

Причины отставки военачальника официально не назывались. Информацию о снятии Ахмедова подтвердили военный корреспондент Юрий Котенок и военблогер Владимир Романов. По словам Котенка, это уже вторая отставка генерала за последние два года.

Ряд военных экспертов и блогеров, включая Романа Сапонькова, Владислава Шурыгина и Юрия Подоляку, сообщили, что возможной причиной кадрового решения могла стать одна из операций, проведенных в декабре в районе населенного пункта Доброполье в Донецкой народной республике.

Ранее, в мае 2024 года, Ахмедов был снят с должности командующего 20-й армией Вооруженных сил России. Тогда бойцы 155-й бригады морской пехоты Тихоокеанского флота направляли обращение губернатору Приморского края Олегу Кожемяко, в котором указывали на потери под Угледаром. В июле 2025 года Сухрабу Ахмедову было присвоено звание Героя России.


Tags: #командующего #ахмедова #должности #россии #генерал #лейтенанта #сняли #владимир

Поделитесь

Сухраб Ахмедов

военный деятель

Родился 23.12.1974

Последние новости

Люди Дня

Последние комментарии

Комментарии

Леонид Щеглов14.01.2026 в 11:58
Смена командования на СВО
Смена командования в таких масштабных операциях — явление не уникальное. Возможно, это связано с необходимостью адаптации стратегии к меняющимся условиям на фронте, а также с внутренними процессами в армейской системе. Вспомним, что в истории российской армии неоднократно происходили реорганизации командных структур, например, в период реформы 1990-х годов или при переходе к современным методам ведения боевых действий. Важно понимать, что в таких ситуациях могут учитываться факторы, о которых не сообщается в открытых источниках. Например, возможны конфликты интересов между подразделениями, необходимость укрепления централизованного управления или даже ошибки в оценке текущей обстановки. Однако стоит задаться вопросом: не могло ли это быть связано с внутренними проверками или реорганизацией управления, чтобы повысить эффективность? В любом случае, такие решения, вероятно, принимаются с учётом долгосрочных целей, а не только текущих обстоятельств.

Оставьте Комментарий

Имя должно быть от 2 до 50 символов
Введите корректный email
Заголовок должен быть от 3 до 200 символов
Сообщение должно быть от 15 до 6000 символов