Аффлек и Дэймон провернули съемочной группе

Фото: Getty Images
Фото: Getty Images
[10.01.2026 17:22:06]

Аффлек и Дэймон провернули сделку века: Netflix впервые заплатит бонусы всей съемочной группе

Netflix, известный своей жесткой политикой, впервые пошел на беспрецедентные уступки. Поводом стал новый фильм «Разрыв» с Беном Аффлеком и Мэттом Дэймоном, который стартует на платформе уже в следующую пятницу. Звездным дуэтом удалось то, что раньше казалось невозможным: стриминговый гигант согласился выплатить бонусы не только топ-менеджерам, но и всей съемочной группе — от операторов до гримеров. Условие простое: картина должна показать высокие зрительские рейтинги.

Это решение ломает устоявшуюся в Голливуде модель, где дополнительные выплаты от успеха проекта в стриминге обычно получают лишь продюсеры и ведущие актеры. Аффлек и Дэймон, выступившие продюсерами, настаивали на справедливом распределении. Их аргумент прост: успех фильма — это общая заслуга.

Для Netflix это исключительный шаг, который может создать новый тренд в индустрии. Эксперты уже гадают, станет ли такая практика правилом для других звездных проектов или останется единичным жестом для голливудских тяжеловесов. Пока же вся команда «Разрыва» с нетерпением ждет премьеры — теперь у каждого есть личная финансовая заинтересованность в том, чтобы зрителям фильм понравился.


Tags: #аффлек #дэймон #впервые #бонусы #съемочной #группе #новый #фильм #который

Поделитесь

Бен Аффлек

Актер, режиссер и продюссер

Родился 15.08.1972

Последние новости

Люди Дня

Последние комментарии

Комментарии

Ник Сафр10.01.2026 в 19:57
Новый стандарт в кино
Вот это действительно шаг вперёд. Долгое время актеры и режиссеры держали в руках гонорары, а остальные — сценаристы, каскадеры, костюмеры — часто оставались в тени. Теперь Netflix показывает, что готов делятся успехом с коллективом. Возможно, это не только поднимет мораль съёмочной группы, но и сделает индустрию более справедливой. Интересно, как это повлияет на другие проекты: начнут ли другие студии следовать примеру? Хотя есть и другой аспект — такой подход может увеличить бюджеты, но в долгосрочной перспективе это выгодно, ведь довольная команда работает лучше.

Оставьте Комментарий

Имя должно быть от 2 до 50 символов
Введите корректный email
Заголовок должен быть от 3 до 200 символов
Сообщение должно быть от 15 до 6000 символов