[22.02.2026 12:29:00]

ИИ на работе: почему одни растут, а другие рискуют остаться не у дел

Миллиардер и инвестор Марк Кьюбан, известный своей прямотой, высказал жёсткое, но важное предупреждение об искусственном интеллекте. По его мнению, технологии уже раскололи работников на два лагеря, и этот раскол определит будущее карьеры для миллионов людей.

«Есть два типа людей, использующих ИИ, — заявил Кьюбан. — Те, кто используют его, чтобы учиться, и те, кто используют его, чтобы лениться». В этом и заключается главная развилка. Первые относятся к нейросетям как к личному тренеру: просят объяснить сложную концепцию, оспорить их собственные доводы или разобрать задачу по шагам. Так они наращивают реальные навыки и получают серьёзное преимущество.

Вторые же, по словам бизнесмена, просто копируют готовые ответы ИИ, не вникая в суть. Результат может выглядеть гладко, но сам человек не становится ни на йоту умнее или опытнее. Когда потребуется задать уточняющий вопрос, исправить ошибку или предложить оригинальную идею, такой работник окажется беспомощным.

Этот раскол уже заметили в компаниях. Руководители в сфере консалтинга и IT отмечают: одни сотрудники с помощью ИИ делают работу быстрее и качественнее, а другие выдают поверхностный продукт, не выдерживающий проверки в живом обсуждении. Опросы показывают, что свыше 70% организаций уже внедрили ИИ в какие-то процессы, но эффективность его использования крайне неравномерна.

Тренды на рынке труда подтверждают мысль Кьюбана. В описаниях вакансий всё чаще встречаются требования, связанные с ИИ. Но работодателям нужны не просто «нажиматели кнопок». Они ищут людей, способных критически оценивать выводы нейросетей, дорабатывать их и применять там, где машина бессильна. Некоторые крупные компании даже вводят специальные тесты, проверяющие не умение пользоваться ИИ, а способность замечать его ошибки.

Вывод Кьюбана, подкреплённый его многолетним опытом в технологическом бизнесе, прост: ИИ — это усилитель. Он умножает силы любознательных и подстёгивает их развитие, но безжалостно обнажает беспомощность тех, кто надеется переложить на него свою работу. Технология не сделает за вас карьеру — она лишь покажет, насколько вы готовы вкладываться в собственный рост. В этом, возможно, и заключается главный вызов нового времени.

Tags: #людей #другие #кьюбан #раскол #используют #заключается #просто #работу #кьюбана