Биография

В бизнесе Леонид придерживается стиля funky (поиск интеллектуальных и ярких решений, способных "соблазнить" самого придирчивого и требовательного потребителя). Считает, что эффективный руководитель, помимо прочего, должен обладать позитивной энергетикой и творческим началом.

Сайт: Rambler.ru (Люди года)

Леонид Владиславович Денисов родился 19 декабря 1963 года в Москве.

Учился в московской школе N31. Окончил Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (физический факультет) и аспирантуру Математического института АН СССР. Имеет Диплом Henley Management College (Великобритания), преподавал за рубежом.

С 1994 по 2000 год Леонид Денисов работал на руководящих позициях в телекоммуникационных компаниях Sovam Teleport, Nortel Networks, Cable & Wireless CIS и "Международной компании связи" (МКС).

С октября 2002 года Леонид Владиславович Денисов - генеральный директор компании "Соник Дуо" (московский филиал первого общероссийского оператора мобильной связи "МегаФон"). В 2003 году компания под руководством Денисова выросла в 4 раза по доходам и стала прибыльной. Сеть "МегаФон-Москва" значительно увеличила зону обслуживания, обеспечив мобильной связью жителей столицы и всех районов Московской области. Впервые в России и Восточной Европе компания применила необычный и весьма эффективный способ улучшения радиопокрытия, разместив антенны сотовой связи на гигантских столбах в виде тропических пальм! В рекордные сроки "МегаФон" стал технологическим лидером в Московском регионе, предложив владельцам сотовых телефонов новейшие коммуникационные услуги, включая передачу фотографий и видеоклипов по мобильной сети. Количество абонентов "МегаФона" Москве за последний год выросло втрое и приблизилось к миллиону человек.

Леонид Денисов женат, имеет троих детей 2, 15 и 23 лет (все от одного брака) и внучку 1,5 лет. Основное время, остающееся от работы, посвящает воспитанию младшей дочери и внучки.

В бизнесе Леонид придерживается стиля funky (поиск интеллектуальных и ярких решений, способных "соблазнить" самого придирчивого и требовательного потребителя). Считает, что эффективный руководитель, помимо прочего, должен обладать позитивной энергетикой и творческим началом.